Die Media Leadership Masterclass 2026
Veränderung navigieren, Teams motivieren und strategische Herausforderungen meistern – dieses berufsbegleitende Upskilling-Programm hilft Führungskräften aus privaten Medienunternehmen die Medienarbeit der Zukunft zu gestalten. Erweitere deine Kenntnisse mit unserer Media Leadership Masterclass!
Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen
Aktuell sind keine Bewerbungen möglich.
6 MONATE
So lange geht die Masterclass, von Mai bis Oktober 2026. In diesen sechs Monaten bekommst du nicht nur Einzel- und Gruppencoachings, sondern auch viel Gelegenheit, dich mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen.
KOSTENLOS, ABER VERBINDLICH
Die Masterclass ist ein kostenloses Programm - du zahlst für die Teilnahme daran also nichts, aber deine kontinuierliche Teilnahme ist erforderlich. Nach deiner Bewerbung, entscheidet eine Jury, ob du dabei bist.
MÜNCHEN, DÜSSELDORF & REMOTE
Die Masterclass haben wir zusammen mit dem Media Lab Bayern ins Leben gerufen. Wir werden uns im Zeitraum der Masterclass dreimal in Präsenz treffen. Die restliche Zeit findet das Programm wöchentlich remote statt.
Das erwartet dich
Strategie & Transformation
Du verstehst Deine strategischen Herausforderungen und wirst mit den Werkzeugen und dem Netzwerk ausgestattet, um Dein Team und Deine Organisation noch besser durch die digitale Transformation zu führen.
MODERNE FÜHRUNG & ORGANISATION
Du erhältst Antworten auf aktuelle Fragen zum Thema Media Leadership und lernst moderne Führung in Deinem Team noch besser zu meistern, indem Du zeitgemäße Personalführungstechniken anwendest.
DIGITALE GESCHÄFTSMODELLE
Nach der Media Leadership Masterclass hast Du ein geschärftes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle im Medienbereich, um neue Einnahmequellen zu erschließen und den Anforderungen der digitalisierten Medienwirtschaft gerecht zu werden.
PRODUKTSTRATEGIE
Du wirst Produktportfolios noch besser managen können. Hierfür erhältst Du einen Überblick über aktuelle strategische Entwicklungen im Medien- und Innovationsbereich.
FÜHRUNGSKOMMUNIKATION
Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um Deine Vision, Ziele und Erwartungen überzeugend an Dein Team zu vermitteln. Du lernst, wie Du zeitgemäße Kommunikationstechniken.
ZIELE & ZIELORIENTIERTE FÜHRUNG
Dich treibt um, wie Du Ziele eindeutig und messbar formulieren kannst, sodass Du und Dein Team kontinuierlich auf die Zielerreichung hinarbeitet? In der Masterclass erwarten Dich konstruktive Lösungsvorschläge.
MAKING CHANGE STICK
Veränderungen lösen Widerstände aus. Doch wie werden diese überwunden? Du lernst Methoden kennen, die Dich bei der Förderung einer nachhaltigen Veränderungskultur in Deinem Unternehmen unterstützen.
WICHTIG
Die Media Leadership Masterclass lebt vom Austausch und der intensiven Vernetzung der Teilnehmenden, deshalb ist uns wichtig, dass alle verbindlich an den angebotenen Online- und Präsenzterminen teilnehmen und sich aktiv einbringen.
Wir treffen uns dreimal in Präsenz und wöchentlich remote. Darüber hinaus solltest Du auch 2-3 Stunden wöchentlich für die Arbeit an Strategie- und Führungsframeworks und die Vorbereitung und Nachbereitung der Einheiten einplanen.
Die Termine für die drei Präsenztreffen:
- 11. & 12. Mai, Kickoff in München beim Media Lab Bayern
- 7. & 8. Juli, in Leipzig
- 13. & 14. Oktober, in Düsseldorf bei der Landesanstalt für Medien NRW
DIE FORMATE
Talks mit Expertinnen und Experten
Erfahrene Expertinnen und Experten sowie Führungskräfte aus der Medienpraxis sind mit einem Vortrag und anschließender vertraulicher Diskussion zu Gast. Konkrete Beispiele zu den jeweiligen thematischen Schwerpunkten werden erarbeitet und gemeinsam analysiert.
Projektbezogene Workshops
Das theoretische Wissen aus den Gesprächen mit den Expertinnen und Experten wird praktisch umgesetzt. Erfahrene Coaches und Vortragende aus der Medienbranche vermitteln Methodik rund um die inhaltlichen Schwerpunkte. Im Mittelpunkt stehen immer die Fragen: Was bedeuten die Erkenntnisse konkret für die Unternehmen und Teams der Teilnehmenden und die eigene Führungsrolle? Wie können sie nachhaltig in das Arbeitsumfeld der Teilnehmenden einfließen?
Persönliches Coaching
Individueller 1:1 Austausch mit dem Coach über individuelle Strategien, Herausforderungen und Führungsfragen begleitet die TeilnehmerInnen durch das Programm. Hier ist Platz für offene Fragen und die Diskussion von Hindernissen, Erkenntnissen und Erfolgen.
Unsere Coaches
Marc: Headcoach & inhaltliche Leitung.
Marc Biskup ist Headcoach der Media Leadership Masterclass und verantwortet die inhaltliche Leitung der Präsenz- und Digitalformate. Seine berufliche Laufbahn verbindet operative und strategische Arbeit in Transformations- und Innovationsprozessen. Nach mehreren Jahren redaktioneller Arbeit – von Social Media bis zur Entwicklung digitaler Angebote – in privaten wie öffentlich-rechtlichen Medienhäusern kennt er die Entscheidungslogiken, Zielkonflikte und Zeitdynamiken des journalistischen Alltags aus eigener Führungserfahrung. Heute unterstützt er als Teamlead Editorial Strategy bei ida Redaktionen dabei, diese Erfahrungen in tragfähige strategische Entscheidungen zu übersetzen und sie im digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Eva: Expertin für Leadership, Organisationsentwicklung & Einzelcoachings.
Eva Stock begleitet die Masterclass als Expertin für modernes Leadership und Organisationsentwicklung. Gerade weil Medienhäuser aktuell vor massiven kulturellen Umbrüchen stehen, ist ihre Erfahrung aus über 13 Jahren an der Schnittstelle von HR und Technologie - unter anderem in Konzernen und Start-ups bis auf Geschäftsleitungsebene - ein entscheidender Faktor. In den Einzelcoachings dient sie als Sparringspartnerin, um individuelle Führungsfragen zu reflektieren, Impulse für den Arbeitsalltag zu setzen und die Teilnehmer:innen bei der Bewältigung ihrer konkreten beruflichen Herausforderungen zu unterstützen.
Marzelina: Projektkoordination, Kommunikation & Prozessdesign.
Marzelina Schwitalla begleitet die Masterclass als zentrale Schnittstelle für die Projektkoordination und Kommunikation. Als zertifizierte Agile Coach und Scrum Master bringt sie ihre Erfahrung aus agilen Transformationen von Großprojekten ein und verantwortet bei der ida unternehmensweite Strategie- sowie Reviewformate. Mit ihrer Expertise in Moderation, Prozessdesign und Governance-Strukturen im Medienbereich unterstützt sie die reibungslose Umsetzung des Curriculums und sorgt für einen klaren Rahmen, in dem sich die Teilnehmer:innen optimal entwickeln können.
Die Jury
Eine Fachjury, die alle Bewerbungen sichtet, entscheidet über die Zusammensetzung der Gruppe. Das Ziel ist eine möglichst diverse Gruppe, so dass vielfältige Perspektiven auf die konkreten Fragestellungen in die Qualifizierung einfließen.
Das sind die aktuellen Teilnehmenden
Alexandra Haderlein
Geschäftsführerin Relevanzreporter Nürnberg
Alexandra ist seit 2021 Geschäftsführerin der Relevanzreporter Nürnberg gUG. Sie initiierte und leitete den gesamten Gründungs- und Organisationsaufbau der unabhängigen, nutzer*innen-finanzierten und gemeinwohlorientierten Redaktion. Diese gilt als eines der ersten Modelle für konstruktiven, partizipativen, community-basierten Lokaljournalimus in Deutschland. Zuvor war sie 14 Jahre lang beim Verlag Nürnburger Presse tätig.
André Fritz
Chefredakteur Radio K.W. und Onlinechef Funkhaus Radio K.W., REL, Radio Mühlheim/Oberhausen
André ist seit 2005 im Lokalfunk tätig. Seine Laufbahn begann er als Redakteur bei Radio Emscher Lippe, bevor er bei Radio Bochum die Position des stellvertretenden Chefredakteurs übernahm. Seit 2013 ist er Chefredakteur bei Radio K.W. und verantwortet seit 2024 zusätzlich als Onlinechef die strategische Leitung der Onlinekanäle im Funkhaus Radio K.W., REL, Radio Mülheim/Oberhausen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Teamführung, der Entwicklung crossmedialer Inhalte sowie der Umsetzung moderner Social-Media-Strategien.
Anna Sophia Tischer
Senior Produktmanagerin und Teamlead Five Monkeys Tech GmbH (Haar)
Mit dem Fokus auf digitalem Publishing und Produktmanagement konzipierte Anna Sophia in den letzten Jahren digitale Produkte im Verlags- und Tech-Umfeld, entwickelt sie weiter und verantwortet diese strategisch. Aktuell ist sie Senior Produktmanagerin und Teamlead bei der Five Monkeys Tech GmbH und verantwortet digitale Produktstrategien, begleitet interdisziplinäre Teams und treibt die Weiterentwicklung datengetriebener Publishing-Lösungen voran.
Anne Kleinmann
Ressort- und Teamleitung NN.de beim Verlag Nürnberger Presse
Anne ist seit 2020 beim Verlag Nürnburger Presse zunächst als Redakteurin in den Ressorts „Politik & Bayern“ und „NN.de“ tätig. Seit 2023 übernimmt sie die Ressort- und Teamleitung bei NN.de im Verlag Nürnburger Presse und ist für die strategische Weiterentwicklung des Portals NN.de sowie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams zuständig. Als Dozentin gibt sie zudem seit 2023 Seminare zum Thema „Grundlagen des Journalismus“ an der Grundig Akademie Nürnberg.
Björn Friebe
Teamlead Digital Platforms & Products beim FC Bayern München
Seit Ende 2024 verantwortet Björn als Teamlead Digital Platforms & Products beim FC Bayern München die digitale Fan Experience auf Website und Apps. Dabei entwickelt er Strategien für digitale Features und Produkte und entwickelt das Content-Management-System für die Redaktion stetig weiter. Björns Schwerpunkt liegt auf innovationsgetriebenem, agilen Produktmanagement, moderner Führung und abteilungsübergreifendem Projektmanagement. Bevor er diese Stelle angetreten ist, war er in verschiedenen Medien- und Verlagshäusern Wie SWMH, MHS Digital oder der HAAS Mediengruppe tätig.
Eva Eder
Leitung Evangelische Medienagentur (ema) und Leitung Marketing/ Vertrieb Evangelischer Presseverband für Bayern e.V.
Eva ist seit 2022 Leiterin der Evangelischen Medienagentur (ema) und verantwortet seit 2013 Marketing und Vertrieb im Evangelischen Presseverband für Bayern e.V.. In dieser Funktion gestaltet sie die strategische Neuausrichtung eines konfessionellen Medienhauses mit Fokus auf Digitalisierung, Restrukturierung und Organisationsentwicklung. Zuvor war sie über zwölf Jahre in leitenden Positionen bie Springer Fachmedien München tätig. Ihre berufliche Laufbahn begann Eva beim Medienkonzern Bertelsmann.
Ida Shahnazari
Vice President Content und Playout Operations bei RTL Technology
Ida ist aktuell Vice President Content und Playout Operations bei RTL in Deutschland und verantwortet dort die technischen und administrativen Prozesse entlang der gesamten Media Supply Chain sowie den stabilen Betrieb von 24 TV-Sendern. Nach ihrem Studium der Medientechnik und Luft- und Raumfahrttechnik startete Ida bei VOX als Media Engineer. Danach war sie im Cologne Broadcast Center maßgeblich am Aufbau und Betrieb zahlreicher Fernsehsender beteiligt und wirkte an der Entwicklung des ersten filebasierten Broadcast Centers in Europa mit.
Karla Knitter
Stellvertretende Chefredakteurin, BFT International
Karla ist seit September 2024 stellvertretende Chefredakteurin von BFT International (Bauverlag) und ist für die inhaltliche Weiterentwicklung der Medienmarke sowie die Produktion und Vermarktung multimedialer Inhalte zuständig. Zuvor war sie dort als Redakteurin und Projektmanagerin Communication tätig. Neben der Umsetzung internationaler Fachformate und Veranstaltungen treibt sie aktuell unter anderem die Einführung KI-gestützter Projekte voran. Neben ihrem Studium der Markt- und Medienforschung begann Karlas berufliche Karriere im Journalismus beim Zeitungsverlag Neue Westfälische GmbH & Co. KG.
Katharina Wiegmann
Redaktionsleitung Perspective Daily
Katharina hat Politikwissenschaften, Philosophie und Kommunikationswissenschaften in München und Prag studiert. Anschließend arbeitete sie mehrere Jahre als Reporterin in Prag und berichtete über Tschechien und Mittelosteuropa. Seit 2017 ist sie Teil der Redaktion von Perspective Daily, einem Online-Magazin für Konstruktiven Journalismus, welche sei seit 2021 leitet. Außerdem wirkt sie im Strategieteam an der Weiterentwicklung des mitgliederfianzierten Geschäftsmodells sowie an Organisations- und Prozessfragen mit und gibt Workshops und Vorträge zum Thema Konstruktiver Journalismus.
Marcel Wolber
Head of Digital Development und Mitglied der Chefredaktion General-Anzeiger Bonn
Marcel durchlief seine journalistische Ausbildung beim General-Anzeiger Bonn als freier Mitarbeiter, Volontär und Redakteur. Nach Stationen unter anderem bei Bild und sportschau.de ist er seit 2011 wieder beim General-Anzeiger Bonn. Dort verantwortet er seit 2016 das Digitale und ist als Head of Digital Development sowie Mitglied der Chefredaktion für die digitale Ausrichtung des Hauses zuständig.
Natalie Iacovino
Redaktionsleiterin Y MEDIA
Natalie absolvierte 2017 ihr erstes Redaktionspraktikum und arbeitet seit 2021 im Team bei Y MEDIA, zunächst als Redakteurin und stellvertretende Redaktionsleiterin. In dieser Zeit prägte sie maßgeblich Strukturen, Arbeitsabläufe und die redaktionelle Ausrichtung. Seit August 2025 ist sie Redaktionsleiterin und verantwortet ein sechsköpfiges Team, mit dem sie Social-Media-Content für und mit Arte entwickelt.
René Lauer
Leiter der Digital Redaktion Augsburger Allgemeine
René ist Leiter der Digital-Redaktion bei der Augsburger Allgemeinen und veranwortet dort unter anderem Editorial Development, Audience Development sowie den Data-Bereich. In dieser Rolle entwickelt er Inhalte-Strategien, gestaltet Workflows und treibt neue Produkte und Formate voran. Zuvor war er in verschiedenen Funktionen im Digitalbereich tätig, unter anderem als Leiter Paid Content und Chef vom Dienst für Digitales.
DAS SAGEN EHEMALIGE TEILNEHMENDE
Anne Krum
Editor-in-Chief / waz.de, wp.de, nrz.de und wr.de
„Die Media Leadership Masterclass hat mir aufgezeigt, was gute Führung bedeutet und wie ich sie verwirklichen kann. Besonders inspirierend wie hilfreich war der intensive wie offene Austausch mit Führungskräften aus anderen Medienhäusern.“
Marcel Bohnensteffen
Management & Operations Lead / Ippen Digital Academy
„Die Media Leadership Masterclass ist eine Blaupause für zukunftsfähige Kompetenz-Portfolios in Medienunternehmen: Kluge Köpfe mit unterschiedlichen Expertisen und Erfahrungen diskutieren losgelöst von Unternehmensinteressen über branchenweite Herausforderungen, Lösungsansätze, Chancen und Erfolgsfaktoren in Sachen Leadership & Management.“
Sabine Eriksen
Director Reader Revenue / Handelsblatt
„Die Masterclass war eine inspirierende und lehrreiche Reise durch die Themen Führung, Strategie, Geschäftsmodelle, KI und Change – geprägt von wertvollen Insights und intensivem Austausch mit smarten Branchenkollegen.“
Alexander Winkens
Direktor digital / ntv
"Ein halbes Jahr intensiver Austausch zu den Themen Transformation, Strategie und Leadership in der Medienbranche mit wunderbaren KollegInnen in einem sehr vertrauten Umfeld."
FAQ
Eine wichtige Antwort vorab: Die Teilnahme an der Media Leadership Masterclass ist für die Teilnehmenden kostenlos. Du musst nur ausreichend Zeit und Leidenschaft für moderne Führung, Strategieentwicklung sowie Veränderung in der Branche und deinem Unternehmen mitbringen.
Wir stehen gerne für alle Fragen persönlich zur Verfügung, hier findest Du aber auch einige Antworten zum Nachlesen.
Für wen ist das Programm gedacht?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte lokaler und regionaler Medienhäuser in Bayern und Nordrhein-Westfalen, die die Erneuerung des Journalismus mitgestalten und ihre Häuser für die Zukunft weiterentwickeln. Unternehmen entsenden jeweils eine Person aus dem mittleren bis höheren Management. Die Teilnehmenden können aus redaktionellen, technischen oder geschäftlichen Führungsteams in kleinen und großen Medienunternehmen kommen. Das Zusammenwirken dieser Bereiche wird weiter an Bedeutung gewinnen und soll im Rahmen des Programms gezielt unterstützt werden.
Muss ich mich mit einem konkreten Projekt bewerben?
In der Leadership Masterclass arbeiten die Teilnehmenden an Herausforderungen an der Schnittstelle von persönlicher Führung und Managementaufgaben in ihrer Organisation, nicht in erster Linie an einem Produkt oder Projekt. Gemeinsam mit den Coaches und den anderen Teilnehmenden werden im Zuge des Programms die zentralen Herausforderungen identifiziert, in einen Entwicklungsplan übersetzt und laufend gemeinsam weiterbearbeitet.
Die Teilnehmenden müssen sich bei der Bewerbung noch nicht im Detail darüber klar sein, wie dieser Entwicklungsplan aussieht, sollten allerdings in den Bewerbungsunterlagen überzeugend darlegen können, welche Herausforderungen rund um Führung, Management, Strategie und Transformation sie aktuell beschäftigen und warum sie diese als zentral für die Entwicklung ihrer Führungskompetenzen empfinden.
Wann sollte ich mich bewerben?
Kannst Du die folgenden Fragen mit „JA“ beantworten? Dann passt die Media Leadership Masterclass für Dich!
- Setzt Du Dich als Führungskraft leidenschaftlich für einen Wandel in der Medienbranche und die Transformation deines Unternehmens ein?
- Hast Du nicht nur ein Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation, sondern bringst auch Ideen mit, sie als moderne Führungskraft aktiv mitzugestalten?
- Bist Du bereit, Dich während der gesamten Dauer der Masterclass aktiv einzubringen und an allen Online- und Präsenztreffen teilzunehmen?
- Bist Du in der mittleren oder oberen Management-Etage deines Unternehmens angesiedelt?
Wann bewerbe ich mich besser nicht?
Wenn Du
- nicht ausreichend viel Zeit in die Masterclass investieren kannst,
- nicht an allen angebotenen Terminen teilnehmen kannst oder
- wenn Du (noch) keine Führungsrolle hast,
dann ist die Media Leadership Masterclass nicht das richtige Programm für Dich
Wie entscheidet ihr, wer in die Masterclass aufgenommen wird?
Eine Fachjury, die alle Bewerbungen sichtet, entscheidet über die Zusammensetzung der Gruppe. Wir geben die Jurymitglieder zeitnah bekannt. Das Ziel ist eine möglichst diverse Gruppe, so dass vielfältige Perspektiven auf die konkreten Fragestellungen in die Qualifizierung einfließen.
Wann bekomme ich eine Rückmeldung, ob ich dabei bin?
Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2026 um 23.59 Uhr. Im Anschluss werden die Bewerbungen gesichtet und die Jury entscheidet zeitnah, welche Personen in die Media Leadership Masterclass aufgenommen werden. Alle Bewerber*innen werden demnach etwa zwei Monate vor Beginn des Programms über das Ergebnis informiert
Was erwartet mich ganz konkret?
- vielfältige Perspektiven auf aktuelle Fragen rund um Führung, Transformationsmanagement und Strategie in der Medienbranche
- persönliches Coaching, um als Führungskraft besser durch Change-Prozesse navigieren zu können
- ein erweitertes Netzwerk und eine Gruppe von erfahrenen Mitstreiterinnen und Mitstreitern auf dem Weg, die Medienbranche zukunftsfähig zu machen
- konkrete Werkzeuge und Taktiken zur Entwicklung nachhaltiger Führungsstrategien
Inhaltlich widmet sich die Leadership Masterclass Themen rund um Führung, Management, Strategie und Transformation in der Medienbranche. In Workshops, Talks und Coachings sollen die Teilnehmenden mit dem Wissen, Netzwerk und Werkzeugen ausgestattet werden, um als Führungskraft ihre Unternehmen oder Unternehmensbereiche wirtschaftlich erfolgreich, modern und zukunftsgerichtet zu führen.
Wie viel Zeit muss ich für die Media Leadership Masterclass einplanen?
Die Media Innovation Masterclass lebt vom Austausch und der intensiven Vernetzung der Teilnehmenden, deshalb ist uns wichtig, dass alle verbindlich an den angebotenen Online- und Präsenzterminen teilnehmen und sich aktiv einbringen. Darüber hinaus solltest Du auch 2-3 Stunden wöchentlich für die Arbeit an Strategie- und Führungsframeworks und die Vorbereitung und Nachbereitung der Einheiten einplanen.
Die Termine für die drei Präsenztermine:
- 11. & 12. Mai, Kickoff in Düsseldorf bei der Landesanstalt für Medien NRW
- 7. & 8. Juli, Ort tbd
- 13. & 14. Oktober, in München beim Media Lab Bayern
Eure Ansprechpartnerin
Meldet Euch mit Rückfragen und Beratungsbedarf zur Media Leadership Masterclass jederzeit und gerne frühzeitig bei Hanna Jo vom Hofe:
