Willkommen auf der Karriereseite der Landesanstalt für Medien NRW
Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern.
Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet?
Dann bewirb Dich jetzt!
Wir möchten Dich kennenlernen und zusammen Deinen Karriereweg gestalten.
Denn die spannendsten Wege führen meistens nicht geradeaus.
OFFENE STELLEN
Referent (m/w/d) Projektmanagement Medienvielfalt und Innovation
Dein Aufgabenbereich - Wie du uns unterstützen kannst
Die Gruppe „Medienvielfalt und Innovation“ beschäftigt sich mit der Stärkung von Medienvielfalt in NRW. Sie unterstützt Teams und Talente darin, mediale Inhalte zu produzieren sowie Medien-Innovationen zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Funktion übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:
- Du führst interdisziplinäre Projekte und Projektteams organisationsübergreifend und weitestgehend selbstständig. Dabei stellst Du die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sicher.
- Du arbeitest dich schnell, gründlich und flexibel in verschiedenste Themenfelder ein, stößt neue Projekte an und bist maßgeblich für deren Aufbau und Gestaltung verantwortlich.
- Du erarbeitest Präsentationen, Analysen und Reports und präsentierst deine Arbeitsergebnisse eigenständig intern und extern.
- Du planst, moderierst und führst Veranstaltungen durch und arbeitest gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung an der Veranstaltungskommunikation.
- Du übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Abteilung.
Die Stelle ist ab dem 01.07.2025 zu besetzten und zunächst auf zwei Jahre befristet mit Perspektive auf Entfristung.
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten
- Du hast einen Hochschulabschluss (Master) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren einschlägigen Studium.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Innovationen in der Medienbranche und blickst gerne über den eigenen Tellerrand hinaus. Digitale Medien sind Dir in Umgang und Wirkung sehr vertraut.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Leitung und Koordinierung von organisationsübergreifenden Projekten und Lust, diese einzubringen.
- Du hast eine konzeptionelle, strukturierte wie auch lösungsorientierte Arbeitsweise und bist ein absoluter Teamplayer.
- Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ, und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Interesse?
Die vollständige Stellenausschreibung und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du hier.
Juristischer Referent (m/w/d) im Team Regulierung
Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst
Das Team “Regulierung” in der Abteilung Recht sucht Verstärkung. Als Juristischer Referent (m/w/d) übernimmst Du unter anderem die folgenden Aufgaben:
- Du bearbeitest Fälle im Bereich der Regulierung und Aufsicht von Medienintermediären mit dem inhaltlichen Schwerpunkt auf technische Manipulation und Diskriminierung (Algorithmen).
- Du bearbeitest Verfahren im Bereich der Regulierung und Aufsicht von Medienplattform und Benutzeroberflächen.
- Du identifizierst gesetzliche Änderungsbedarfe auf nationaler sowie europäischer Ebene.
- Du bearbeitest Verfahren nach nationalem und europäischen Medienrecht und betreust daraus resultierende gerichtliche Verfahren.
- Du arbeitest bei interdisziplinären Projekten sowie internen und externen Arbeitsgruppen mit.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung und wird erst nach Zustimmung der Medienkommission zum Nachtragshaushalt 2025 besetzt.
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten
- Du hast ein abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, medienrechtliche Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und verfügst über einschlägige Berufserfahrungen.
- Abstrakte Aufgabenstellungen machen dir Spaß, du arbeitest gerne konzeptionell, bist kreativ und lösungsorientiert.
- Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist Du bei uns genau richtig.
- Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Interesse?
Die vollständige Stellenausschreibung und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du hier.
Juristischer Referent (m/w/d) für Medienintermediäre, Desinformation und Diskriminierungsverstöße
Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:
Die Gruppe "Intermediäre und Forschung" sucht ab dem 15. Juni 2025 Verstärkung. Als Juristischer Referent (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Die Gruppe „Intermediäre und Forschung“ beschäftigt sich mit der Wirkungsweise von Intermediären, also vor allem sozialen Medien, und systemischer Diskriminierung.
- Du erarbeitest Präzedenzfälle in den Bereichen technischer Manipulation des Informationsraums (Desinformation) sowie systemischer Diskriminierung (z. B. intransparente hervorgehobene Auffindbarkeit) zur Rechtsdurchsetzung gegenüber den Online-Plattformen.
- Du identifizierst gesetzliche Änderungsbedarfe auf nationaler sowie europäischer Ebene (insbes. Medienstaatsvertrag und Digital Services Act).
- Du erarbeitest Briefings und Präsentationen.
- Du übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Abteilung.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:
- Du hast ein abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, medienrechtliche Kenntnisse, wirklich gute Englischkenntnisse und verfügst über einschlägige Berufserfahrungen.
- Abstrakte Aufgabenstellungen machen dir Spaß, du arbeitest gerne konzeptionell, bist kreativ und lösungsorientiert.
- Du würdest dich selbst als energetisch und intelligent bezeichnen, dein Auftreten ist souverän und kommunikativ, du bist ein absoluter Teamplayer und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Interesse?
Die vollständige Stellenausschreibung und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du hier.
Referent (m/w/d) für Computational Social Science & Policy Research
Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:
In der Gruppe "Intermediäre und Forschung" übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Die Gruppe „Intermediäre und Forschung“ beschäftigt sich mit der Wirkungsweise von Intermediären, also vor allem sozialen Medien, und systemischer Diskriminierung.
- Du ordnest Wirkzusammenhänge von Algorithmen und damit verbundenen Risiken an der politisch-technischen Schnittstelle ein.
- Du identifizierst konkrete Fälle von technischer Manipulation des Informationsraums sowie systemischer Diskriminierung auf den Online-Plattformen.
- Du erarbeitest Briefings und Präsentationen.
- Du übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Abteilung.
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium an der Schnittstelle zwischen Technik und Kommunikationswissenschaften (Computational Social Science, Political Engineering, Data Science oder entsprechender Schwerpunktsetzung), wirklich gute Deutsch- und Englischkenntnisse und verfügst über einschlägige erste Berufserfahrungen.
- Abstrakte Aufgabenstellungen machen dir Spaß, du arbeitest gerne konzeptionell, bist kreativ und lösungsorientiert.
- Du würdest dich selbst als energetisch und intelligent bezeichnen, dein Auftreten ist souverän und kommunikativ, du bist ein absoluter Teamplayer und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Interesse?
Die vollständige Stellenausschreibung und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du hier.
AUSBILDUNGSANGEBOTE JURISTISCHER VORBEREITUNGSDIENST
Wahl- und Verwaltungsstationen im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes in der Abteilung Recht & Aufsicht
Die Landesanstalt für Medien NRW mit Sitz in Düsseldorf ist zuständig für die Lizenzierung privater Fernseh- und Hörfunkveranstalter und die Aufsicht über den privaten Rundfunk und Telemedien. Daneben zählen die Förderung von Medienkompetenz und der Bürgermedien sowie Medienforschung zu ihren Aufgaben.
Wir bieten in der Abteilung Recht und Aufsicht Ausbildungsplätze im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes gemäß § 35 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Nr. 5 Juristenausbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen (JAG NRW) an. Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare können hier im Rahmen der Verwaltungsstation i.S.d. gem. § 35 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 JAG NRW oder der Wahlstation i.S.d. § 35 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 i.V.m. § 36 JAG NRW für jeweils drei Monate einen Einblick in verwaltungsrechtliche sowie insbesondere in rundfunk- und medienrechtliche Zusammenhänge erhalten.
Hierbei können Sie bspw. mit Aufgaben aus folgenden Gebieten befasst werden:
- Rundfunkzulassungen und Prüfung der Zulassungserforderlichkeit,
- Beurteilung medienkonzentrationsrechtlicher Fragen,
- Fragen des Jugendmedienrechts, Ordnungswidrigkeitenrechts und des Werberechts,
- Beurteilung von Fragen der Plattformregulierung,
- Erlass von Satzungen, Ergreifen von Aufsichtsmaßnahmen,
- Beratung der am privaten Rundfunk Beteiligten,
- Fragestellungen im Bereich anderer Rechtsgebiete, z. B. im Bereich des Zivilrechts.
Interesse?
Die Möglichkeit zur Bewerbung findest du hier.
Wir brauchen jede Demokratin!
Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir suchen Teamplayer, die aufgeschlossen, freundlich und kommunikativ sind.
Und die hochmotiviert für unsere Themen, zuverlässig und verantwortungsbereit mit uns zusammenarbeiten wollen.
Wir sind der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich natürlich auch in unserer Belegschaft widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir stellen uns dir vor.
Deine Karriere bei der Landesanstalt für Medien NRW
Wir sind rund 120 Kolleginnen und Kollegen mit rund 120 verschiedenen Karrieren. Vier Mitarbeitende der Medienanstalt NRW und damit vier Beispiele dafür, wie Deine Aufgabe und Deine Entwicklung bei uns aussehen können, wollen wir Dir gerne zeigen.
Wenn Du mehr über unseren gesetzlichen Auftrag, unsere Themen und unsere spannendsten Projekte lernen willst, dann schau auch hier einmal vorbei.
Edin Osmanagic
IT-Systemadministrator
Röhrenbildschirme, Siez-Kultur und schlechte Google-Bewertungen – das kam Edin Osmanagic in den Kopf, als er unsere Stellenanzeige zum IT-Systemadministrator gesehen hat. Trotzdem hat er sich für den Wechsel aus der freien Wirtschaft in die Behörde entschieden und schnell gemerkt: hier ist es doch viel schöner! Heute ist er bei uns nicht mehr wegzudenken. Er schmeißt die IT im Haus, sorgt dafür, dass die Technik reibungslos läuft und die Teams ihre Arbeit machen können.
Mehr lesen
„Warum ich mich für den Wechsel entschieden habe? Ich habe lange in einer großen Unternehmensberatung gearbeitet und bin viele IT-Stationen durchlaufen. Jede einzelne Station hat mir Spaß gemacht, aber es waren eben immer nur Teilbereiche. Ich wollte aber all das machen, jeden Tag! Ich wollte vielfältige Aufgaben, mich in neue Bereiche einarbeiten und auch mehr Verantwortung übernehmen. Das habe ich hier bekommen.
Und: als ich anfing, zu studieren, stand ich vor der Entscheidung – Informatik oder Kommunikations-Design? Ich fand die Medienbranche damals schon spannend und war gerne kreativ. Aber am Ende bin ich als Mensch vielleicht doch eher der ITler, deshalb habe ich mich für die Informatik entschieden. Aber die Medienbranche habe ich nicht aus dem Auge gelassen und als ich den Job hier gesehen hab, wollte ich es auf jeden Fall versuchen. Und ich finde: an vielen Stellen fühlt sich die Arbeit in der Landesanstalt für Medien NRW an, wie die in einem Medienunternehmen.
Der Wechsel war auf jeden Fall der richtige Schritt für mich. Am Anfang war natürlich alles neu und ich wurde ein bisschen ins kalte Wasser geschmissen – aber nie alleine gelassen. Das hat mir geholfen, hier in meine Prozesse und Projekte zu kommen. Und ich lerne hier viel durch die Gespräche über Probleme meiner Kolleginnen und Kollegen. Ich finde, nur so kann ich helfen. Ich muss verstehen: Was machst du, wie arbeitest du und wie kann ich dich dabei unterstützen?
Heute gehen wir viele Projekte an, wir haben viel zu tun, aber die Arbeit ist spannend und macht mir viel Spaß – und es gibt sogar Curved-Bildschirme!“
Lejla Colakovic
Assistentin im Büro des Direktors Dr. Tobias Schmid
Lejla Colakovic hat im Sommer 2017 bei der Landesanstalt für Medien NRW ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement gemacht und uns begeistert. Heute muss man erstmal an ihr vorbei, wenn man Tobias Schmid sprechen möchte. Sie ist ein wahres Organisationstalent.
5 Fragen an Lejla Colakovic
Was treibt Dich an, die beste Assistentin der Welt zu sein?
Mir ist es wichtig, dass das ganze Haus gut funktioniert. Eine zuverlässige Arbeitsweise und strukturiertes Vorausplanen sind dabei natürlich nicht von Nachteil. Durch meine Ausbildung, die ich hier abgeschlossen habe, war ich bereits mit den verschiedenen Abteilungen und den jeweiligen Aufgaben vertraut. Das ist sicherlich ein großer Vorteil. 2024 habe ich meinen Ausbilderschein abgeschlossen, um mein Wissen auch an andere weitergeben zu können.
Warum ist Deine Stelle super wichtig?
Sehr viel hängt vom Büro des Direktors ab, denn wir sind ganz oft Schnittstelle im Haus. Die anderen Abteilungen verlassen sich auf unsere Arbeit. Deshalb ist es besonders wichtig, dass ich sorgfältig und effektiv arbeite und dabei gut koordiniere. Wenn ich meinen Job gut mache, bringt das am Ende das ganze Haus weiter. Und das macht mich glücklich.
Was zeichnet in Deinen Augen die Medienanstalt NRW besonders aus?
Wir sind ein nettes Haus, in dem ein harmonisches Miteinander sehr wertgeschätzt wird. Das gebe ich auch immer den neuen Kolleginnen und Kollegen mit auf den Weg. Bei Fragen kann man auf jede und jeden zugehen und um Hilfe oder Rat bitten. Alle nehmen sich die Zeit, Dir Deine Fragen zu beantworten. Wir arbeiten wirklich gut miteinander.
Was glaubst Du, muss jemand mitbringen, der sich bei uns bewirbt?
Bringt Selbstbewusstsein mit, seid motiviert und offen. Eine hohe Lernbereitschaft ist auch von Vorteil. Seid neugierig, denn Ihr könnt viele unterschiedliche Abteilungen mit vielfältigen Aufgaben und Prozessen bei uns kennenlernen.
Und hast Du sonst noch ein paar nützliche Tipps?
Ja. Wir sind ein offenes und lockeres Haus, die meisten duzen sich hier. Unser Direktor Tobias Schmid wird aber beispielsweise gesiezt. Das solltet Ihr berücksichtigen. Ansonsten: Bei uns kann man viel erreichen, sowohl für die Gemeinschaft als auch für die eigene Karriere. Die nötige Unterstützung dazu erhält man von den Kolleginnen und Kollegen immer.
Dr. Meike Isenberg
Leitung der Gruppe Medienpolitik und Forschung
Zu viel Fernsehen, zu viel Egoshooter, zu viel KI. Dr. Meike Isenberg hat schon an einer großen Vielfalt an Projekten und Themen in der Medienanstalt gearbeitet - spannend war es immer. Heute befähigt sie selbst als Führungskraft die Mitglieder in ihrem Team dazu, ihren Job sehr gut und mit viel Spaß machen zu können.
„Ich möchte ihnen Selbstständigkeit ermöglichen. Warum soll ich selbst alles im kleinsten Detail kontrollieren? Meine Kolleginnen und Kollegen wissen die Sachen meist am besten. Und dann will ich ihnen lieber Dinge aus dem Weg räumen und dem Team Chancen ermöglichen, damit sie sich auf ihre Inhalte konzentrieren können“.
Hanna Jo vom Hofe
Programmmanagerin im Team Journalismus und Innovation
Hanna Jo vom Hofe setzt sich mit Leidenschaft für Innovation im Journalismus und den Schutz der Vielfalt ein - vor allem in Zusammenarbeit mit Unternehmen. Und sie ist mit genauso viel Leidenschaft Mutter von zwei Kindern, daher arbeitet sie bei uns in Teilzeit.
In diesem kurzem Interview-Zusammenschnitt erzählt Sie über ihre Erfahrung und den Umgang mit dem Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" in der Landesanstalt für Medien NRW.
Wir haben dir etwas zu bieten!
Bei uns arbeitest Du in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld.
Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.
Bei uns hast Du einen krisenfesten Job und wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst du auch.
Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten,
wir ermöglichen Teilzeitmodelle und auch Mobile Office ist Teil unseres Arbeitsalltags.
Wir sind ein Team. Bereits beim Onboarding wirst Du merken:
Auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert, bieten Gesundheits- und Weiterbildungsangebote.
Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.
Wir bieten Dir außerdem neueste Arbeitsausstattung in cooler Atmosphäre.
Wir beantworten deine Fragen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess besteht aus
- einer schriftlichen Bewerbung,
- einem digitalen Kennenlerngespräch und
- einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Wir melden uns zeitnah nach Eingang Deiner Unterlagen und laden Dich gegebenenfalls zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Das Kennenlerngespräch führst Du in der Regel mit Deiner Ansprechperson aus der Stellenausschreibung oder einer anderen Person aus derselben Abteilung. Wahrscheinlich kommt auch eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus unserem Personalmanagement dazu. Es findet digital statt und dauert etwa 15 Minuten.
Das Gespräch lief gut? Dann laden wir Dich gerne zu einem ausführlichen, persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns nach Düsseldorf ein. An diesem Gespräch nehmen die Abteilungsleitung, ein Vertreter/eine Vertreterin des Personalrats, die Gleichstellungsbeauftragte und eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus dem Personalmanagement teil.
Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns bei dir, um die weiteren möglichen Schritte zu besprechen.
Alle für Deine Bewerbung notwendigen Kontaktdaten findest Du in der jeweiligen Stellenausschreibung hier auf unserer Karriereseite.
Wie lange dauert es, bis ich eine erste Rückmeldung erhalte?
Eine Eingangsbestätigung bekommst Du unmittelbar nachdem Du die Bewerbung eingereicht hast. Wenn uns Deine Bewerbung begeistert, erhältst Du in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zum ersten Kennenlerngespräch.
Welche Unterlagen sollten bei der Online-Bewerbung dabei sein und in welchem Format?
Wir wollen mehr über Dich erfahren. Vollständige Bewerbungsunterlagen helfen uns dabei, uns ein erstes Bild von Dir zu verschaffen. Wir empfehlen daher für Deine Bewerbung diese Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- (Arbeits-) Zeugnisse
- Wenn vorhanden: Arbeitsproben
Bitte reiche Deine Unterlagen im PDF-Format über unser Bewerberportal ein. Den Link zum Bewerberportal findest Du in der Stellenausschreibung.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Gerne nehmen wir Initiativbewerbungen entgegen. Bitte teile uns einfach kurz mit, in welchem Bereich Du Dich einbringen möchtest. Sollten wir aktuell keine passende Stelle zu besetzten haben, grundsätzlich aber der Meinung sein, dass Du zu uns passt, nehmen wir gerne Deine Unterlagen, nach Rücksprache mit Dir, in unseren Bewerberpool auf. Das hat für Dich den Vorteil, dass wir Dich kontaktieren können, sobald wir eine passende Stelle für dich haben.
Wie sieht das Vergütungssystem aus?
Die Landesanstalt für Medien NRW gewährt eine Vergütung nach eigenem Haustarifvertrag. Neben dem monatlichen Gehalt erhalten die Beschäftigten einen Kinderzuschlag sowie ein Urlaubs- und ein Weihnachtsgeld sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung.
Wie sehen die Arbeitsbedingungen aus?
Wir arbeiten in einer 39,5 Stunden-Woche und mit gleitender Arbeitszeit. Gegenwärtig haben alle Beschäftigten die Möglichkeit, montags und freitags mobil zu arbeiten. Auch neuen Arbeitsformen (z.B. Workation) stehen wir offen gegenüber. Um dies zu gewährleisten, statten wir alle Beschäftigten mit den entsprechenden mobilen Arbeitsgeräten aus.
Unsere Beschäftigten haben einen Anspruch auf 30 Urlaubstage. Im Falle eines Betriebsurlaubs zwischen Weihnachten und Neujahr wird ein weiterer Urlaubstag gewährt.
Wie sieht das Onboarding aus?
Es ist uns wichtig, dass Du gut bei uns ankommst und Dich willkommen fühlst. Dafür haben wir einen Onboarding-Plan erstellt, der Dich in den ersten 6 Monaten begleiten wird. Du bekommst vom ersten Tag einen Paten/Patin an die Seite gestellt, der/die Dir das Team vorstellt, Dich an deine ersten Aufgaben heranführt und für all Deine Fragen zur Verfügung steht. Zudem stellen wir sicher, dass Du von Tag eins an gleich Dein ganzes technisches Equipment hast, um arbeits- und kommunikationsfähig zu sein. In der ersten Woche steht neben der Vorstellung der unterschiedlichen Teams auch die Vorstellung der Landesanstalt für Medien, die Präsentation unseres Intranets, sowie die Einführung in unsere „Spielregeln“ (Unternehmenskultur) auf dem Programm. Weitere Infos zu Themen, wie beispielsweise unsere Tarifverträge oder IT-Sicherheitsbestimmungen, erhältst Du in den ersten Monaten von Kolleginnen und Kollegen aus dem Hause im Rahmen unserer LFM NRW Akademie.
Nach 3 Monaten führen wir das erste Feedbackgespräch mit Dir und vor dem Ende der Probezeit dann das Zweite. Allerdings pflegen wir eine „Open-Door-Policy“: das bedeutet nicht nur, dass Du jederzeit mit all Deinen Fragen zum gesamten Team kommen kannst, sondern auch, dass Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen haben.
Bei gemeinsamen Mittagspausen hast Du dann die Chance, Deine neuen Kollegen und Kolleginnen auf einer persönlichen Ebene kennen zu lernen und immer über anstehende Events informiert zu bleiben (After Work, Firmenfeiern, etc.).
Wir haben Dein Interesse geweckt?
So erreichst Du uns:
Alle für Deine Bewerbung notwendigen Kontaktdaten findest Du in der jeweiligen Stellenausschreibung weiter oben auf der Seite.
Klicke einfach auf den Link am Ende des Ausschreibungstextes und Du wirst auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet. Solltest Du allgemeine Fragen haben, kannst du auch gerne Sabrina Kessler kontaktieren. Ihre Kontaktdaten findest du in der Infobox.
Landesanstalt für Medien NRW
Zollhof 2
40221 Düsseldorf
Standort öffnen
0211 770070
info@medienanstalt-nrw.de
Bahnverbindungen
Straßenbahn 707 nach D-Medienhafen, Kesselstraße
Haltestelle Wupperstraße
(5 Minuten Fußweg)
Straßenbahn 709 nach Neuss Theodor-Heuss-Platz
Haltestelle Stadttor
(7 Minuten Fußweg)
S-Bahn S8 nach Mönchengladbach
S-Bahn S11 nach Bergisch Gladbach
S-Bahn S28 nach Kaarst Kaarster See
Haltestelle Völklinger Straße
(10 Minuten Fußweg)
Parkmöglichkeiten
Q-Park Medienhafen / Kino
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
Standort öffnen
Parkhaus „Neuer Zollhof“ Düsseldorf
Gehry-Bauten
Neuer Zollhof 3
40221 Düsseldorf
Standort öffnen
ampido Parkplatz Düsseldorf Medienhafen
Kaistraße 5
40221 Düsseldorf
Standort öffnen
Parkhaus am Sankt Martinus Krankenhaus
Völklinger Str. 14
40219 Düsseldorf
Standort öffnen