Stell dir vor, Deine Bewerbungsunterlagen sind dein Dating-Profil, das Anschreiben der erste Chat, und das Vorstellungsgespräch ist das erste Date.   

Wir alle kennen das – man will alles richtig machen, denn man hat nur eine Chance und wenige Minuten das Gegenüber von sich zu überzeugen, und nicht nur ein Like oder Swipe zu bekommen, sondern im besten Fall auch ein Date.  

Doch wie stellt man sicher, dass das eigene Profil auch überzeugt? Wo sollte man lieber einen Filter drüberlegen, und warum lohnt es sich, authentisch zu sein?  

In der Input-Session „Bewerben ist wie Daten“ gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Gemeinsam schauen wir uns an, was alles auf ein gutes Profil kommt, sodass Du dich vor Dates (äh, Jobinterviews) kaum noch retten kannst. Bereit, Deinen perfekten Job-Match zu finden?  

Wie kann man junge Menschen für Demokratie begeistern – und das digital, schnell und überzeugend? Ein Blick in die Zukunft verrät: 2029 wird voraussichtlich das Superwahljahr schlechthin: Kommunalwahlen in acht Bundesländern, Landtagswahlen in vier Bundesländern, Bundestagswahl und Europawahl. Wie steht es um unsere Demokratie? Ein wichtiger Hebel des Erfolgs für die politischen Ränder ist Social Media. 
Sibylle Gröbel und Amber Jensen von der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh stellen in dieser Session zentrale Erkenntnisse aus ihrer aktuellen Studie „How to sell democracy online (fast)?“ – eine gemeinsame Arbeit der Bertelsmann Stiftung mit dem DPZ und gefördert von der Mercator Stiftung - vor und liefern dir den Reality-Check: Fühlst du die Insights? Was kannst du daraus über deine eigene politische Meinungsbildung lernen? 
Erfahre, was deine Zielgruppe wirklich anspricht, welche Plattformen funktionieren – und was überhaupt nicht geht. 
In dieser Session erwartet dich ein spannender Deep Dive in politische Kommunikation, Social Media und digitale Beteiligung für alle, die Demokratie nicht nur verteidigen, sondern auch vermarkten wollen. 

Was bedeutet Diversität im Medienalltag wirklich – und warum braucht die Medienbranche dringend mehr Perspektivenvielfalt? 
Anna Kravcikova, Projektleiterin des NRW@Mentoring bei den Neuen deutschen Medienmacher*innen zeigt, wie Medien inklusiver, gerechter und repräsentativer werden können – und welche Hürden es dabei noch zu überwinden gilt. 
Ein ehrlicher Reality-Check mit klaren Botschaften, praktischen Tipps und viel Raum für Austausch. Für alle, die Vielfalt nicht nur feiern, sondern mitgestalten wollen. 

Stell dir vor, Deine Bewerbungsunterlagen sind dein Dating-Profil, das Anschreiben der erste Chat, und das Vorstellungsgespräch ist das erste Date.   

Wir alle kennen das – man will alles richtig machen, denn man hat nur eine Chance und wenige Minuten das Gegenüber von sich zu überzeugen, und nicht nur ein Like oder Swipe zu bekommen, sondern im besten Fall auch ein Date.  

Doch wie stellt man sicher, dass das eigene Profil auch überzeugt? Wo sollte man lieber einen Filter drüberlegen, und warum lohnt es sich, authentisch zu sein?  

In der Input-Session „Bewerben ist wie Daten“ gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Gemeinsam schauen wir uns an, was alles auf ein gutes Profil kommt, sodass Du dich vor Dates (äh, Jobinterviews) kaum noch retten kannst. Bereit, Deinen perfekten Job-Match zu finden?